Titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines
Financement adapté en fonction de votre projet {Demandeur d'emploi - PSE - CSP - PDV - Salarié]
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Formation créée le 20/07/2023. Dernière mise à jour le 05/12/2024.
Version du programme : 2
Programme de la formation Version PDF
L’ARH assure la gestion administrative du personnel, le suivi des dossiers, établit les déclarations obligatoires, prépare la paie, traite les données statistiques, participe au recrutement, au plan de formation et favorise les relations sociales. Période finale du Titre Professionnel : Révisions générales et passage des examens
Objectifs de la formation
- Être capable d'assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Être à même de contribuer au développement des ressources humaines
- Mise en application des savoirs théoriques
- Mise en application des savoirs êtres professionnels
- Développement des capacités d'adaptation et d'employabilité
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout public en évolution ou reconversion professionnelle
Prérequis
- Connaissance des fonctions de base des outils bureautiques et du monde de l’entreprise
Contenu de la formation
-
Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
-
Contribuer au développement des ressources humaines
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
-
Préparation au passage du Titre Pro
- Révisions générales
- Exercices récapitulatifs de synthèse
- Préparation dans les conditions d'examens
-
Stage ou Période d'Application en Entreprise
- Mise en application des savoirs théoriques
- Mise en application des savoirs êtres professionnels
- Développement des capacités d'adaptation et d'employabilité
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Fiches d’évaluation
- Entretien avec le formateur référent
- Dossier professionnel à réaliser
- Jeu de rôle
- Grille d'évaluation à remplir par le stagiaire et son Tuteur de stage
- Entretien de suivi
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Tous logiciels
- Salle de formation
- Fiches de synthèse
- Référentiel d'examen (REAC)
- Grille d'évaluation
- Convention de stage
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Titre Professionnel Assitant(e) Ressources Humaines
Modalité d'obtention
- Certification
Détails sur la certification
- Certification de niveau 5 - DEUG, BTS, DUT, DEUST
Lieu
EVRYWARE
38 cours BLAISE PASCAL 91000 EVRY-COURCOURONNES
Délai d'accès
1 semaine
Accessibilité
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