CSE - Présider le CSE - Entreprises de 50 à 299 salariés

Formation créée le 06/07/2023. Dernière mise à jour le 09/12/2024.
Version du programme : 2

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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CSE - Présider le CSE - Entreprises de 50 à 299 salariés


Cette formation vous apportera la maîtrise du fonctionnement du CSE, à savoir respecter les obligations légales en matière d’information et de consultation ainsi qu'organiser et mener les réunions ordinaires et extraordinaires.

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Objectifs de la formation

  • Maîtriser le fonctionnement du CSE
  • Respecter les obligations légales en matière d’information et de consultation
  • Organiser et mener les réunions ordinaires et extraordinaires

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne amenée à Présider le CSE
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

1. La mise en place du CSE
  • 1.1. Le bureau
  • • Le Président
  • • Le secrétaire et le trésorier : désignation et rôle
  • 1.2. Les commissions facultatives
  • • Composition
  • • Rôle
  • 1.3. Le règlement intérieur
2. Le rôle du CSE
  • 2.1. Le CSE organe collectif d’information et de consultation
  • • Mettre à disposition les informations nécessaires pour l’exercice des fonctions
  • • Connaître les domaines de compétences du CSE
  • • Organiser les consultations récurrentes et les ponctuelles.
  • • Tenir comptes des exigences particulières en matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail
  • • Maîtriser le calendrier et connaître les délais à respecter
  • 2.2. La possibilité de mettre en place un conseil d’entreprise
3. Les réunions
  • 3.1. Les réunions ordinaires
  • • Organisation : convocation, ordre du jour,
  • • Préparation de la réunion
  • • Déroulement de la réunion
  • • Etablissement du PV par le secrétaire : veiller au respect de la procédure légale
  • 3.2. Les réunions extraordinaires
  • • Les cas dans lesquels elles peuvent être organisées
  • • Les acteurs qui peuvent en prendre l’initiative
  • • L’organisation et déroulement de la réunion

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • A la fin de la formation le stagiaire sera capable d'utiliser de répondre aux objectifs pédagogiques du programme
Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation

Lieu

EVRYWARE 38 cours BLAISE PASCAL 91000 EVRY-COURCOURONNES

Capacité d'accueil

Entre 3 et 8 apprenants

Délai d'accès

1 semaine

Accessibilité

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