Mise en œuvre de l’entretien professionnel

Formation créée le 20/07/2023. Dernière mise à jour le 10/12/2024.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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Mise en œuvre de l’entretien professionnel


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Objectifs de la formation

  • Mieux comprendre les enjeux et les points clés des entretiens professionnels et les opportunités qu'ils offrent
  • Appréhender le sens et la portée des entretiens professionnels pour ancrer le dispositif dans les pratiques RH
  • Intégrer les méthodes facilitant la préparation et le déroulement des entretiens
  • Se préparer à s’exprimer pendant les entretiens de façon claire, argumentée et constructive
  • Formaliser par écrit les entretiens, mettre en place un plan d'action
  • Gérer le suivi des entretiens tous les 6 ans

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne en charge de mener des entretiens professionnels (chef d'entreprise, encadrant, RRH, ...)
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Jour 1 - Matin
  • • Présentation et intervention du consultant / Prise de connaissance réciproque
  • • Intervention possible de la hiérarchie sur les enjeux de l’EP pour l’entreprise, la hiérarchie et le personnel
  • • Tour de table des questions posées au préalable, à partir des questionnaires de préparation de stage
  • • Le cadre obligatoire des EP
  • • Les enjeux
  • • Les opportunités pour l'entreprise (outil de motivation, de prospective, d’ajustement RH...)
  • • Les opportunités pour le salarié (qualité de vie au travail, évolution professionnelle...)
  • • Objectifs et règles de fonctionnement : fédérer et motiver les participants en les invitant à travailler pour eux et à partir d’eux
  • • Réexamen des supports EP existants : clarification de son but et de ses modalités
  • • Comment utiliser ces supports avec facilité et efficacité
Jour 1 - Après-midi
  • La démarche à suivre avant les entretiens
  • Les compétences : définition
  • Points de méthodes à traiter
  • La conduite de l'entretien EP : les bons réflexes et les erreurs
  • La conduite de l’EP : la démarche à suivre
Jour 2 - Matin
  • Debriefing de la première journée
  • Approfondissement des techniques de communication pour faciliter la conduite de l'EP
  • La fixation des axes de progrès
Jour 2 - Après-midi
  • La rédaction du support EP
  • Le suivi de l'entretien EP
  • Exercice final de conduite de l'entretien EP
  • Définition d'un plan d'action pour l'après stage

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • A la fin de la formation le stagiaire sera capable de répondre aux objectifs pédagogiques du programme.
Modalité d'obtention
  • Attestation

Lieu

EVRYWARE 38 cours BLAISE PASCAL 91000 EVRY-COURCOURONNES

Capacité d'accueil

Entre 4 et 6 apprenants

Délai d'accès

1 semaine

Accessibilité

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