Mise en œuvre de l’entretien professionnel
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Formation créée le 20/07/2023. Dernière mise à jour le 10/12/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Objectifs de la formation
- Mieux comprendre les enjeux et les points clés des entretiens professionnels et les opportunités qu'ils offrent
- Appréhender le sens et la portée des entretiens professionnels pour ancrer le dispositif dans les pratiques RH
- Intégrer les méthodes facilitant la préparation et le déroulement des entretiens
- Se préparer à s’exprimer pendant les entretiens de façon claire, argumentée et constructive
- Formaliser par écrit les entretiens, mettre en place un plan d'action
- Gérer le suivi des entretiens tous les 6 ans
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne en charge de mener des entretiens professionnels (chef d'entreprise, encadrant, RRH, ...)
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
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Jour 1 - Matin
- • Présentation et intervention du consultant / Prise de connaissance réciproque
- • Intervention possible de la hiérarchie sur les enjeux de l’EP pour l’entreprise, la hiérarchie et le personnel
- • Tour de table des questions posées au préalable, à partir des questionnaires de préparation de stage
- • Le cadre obligatoire des EP
- • Les enjeux
- • Les opportunités pour l'entreprise (outil de motivation, de prospective, d’ajustement RH...)
- • Les opportunités pour le salarié (qualité de vie au travail, évolution professionnelle...)
- • Objectifs et règles de fonctionnement : fédérer et motiver les participants en les invitant à travailler pour eux et à partir d’eux
- • Réexamen des supports EP existants : clarification de son but et de ses modalités
- • Comment utiliser ces supports avec facilité et efficacité
-
Jour 1 - Après-midi
- La démarche à suivre avant les entretiens
- Les compétences : définition
- Points de méthodes à traiter
- La conduite de l'entretien EP : les bons réflexes et les erreurs
- La conduite de l’EP : la démarche à suivre
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Jour 2 - Matin
- Debriefing de la première journée
- Approfondissement des techniques de communication pour faciliter la conduite de l'EP
- La fixation des axes de progrès
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Jour 2 - Après-midi
- La rédaction du support EP
- Le suivi de l'entretien EP
- Exercice final de conduite de l'entretien EP
- Définition d'un plan d'action pour l'après stage
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- A la fin de la formation le stagiaire sera capable de répondre aux objectifs pédagogiques du programme.
Modalité d'obtention
- Attestation
Lieu
EVRYWARE
38 cours BLAISE PASCAL 91000 EVRY-COURCOURONNES
Capacité d'accueil
Entre 4 et 6 apprenants
Délai d'accès
1 semaine
Accessibilité
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