La sophrologie, outil au service des Risques Psychosociaux
De la gestion du stress à la prévention du burn-out
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 05/12/2024. Dernière mise à jour le 10/12/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
De la gestion du stress à la prévention du burn-out comment faire intervenir la sophrologie comme outil au service des Risques Psychosociaux
Objectifs de la formation
- Maîtriser la notion de RPS
- Identifier les risques psychosociaux dans l’entreprise
- Analyser les situations à risque
- Mettre en place une démarche de prévention
- Construire un plan d’action
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne souhaitant comprendre et prévenir les risques psychosociaux
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
La notion de RPS
- La définition des risques psychosociaux
- L’identification des facteurs qui favorisent l’émergence des RPS dans l’entreprise
- La mesure des impacts que peuvent avoir les RPS sur les personnes (au niveau collectif et individuel) et sur l’entreprise.
-
Le cadre juridique et les obligations légales
- De l’obligation de sécurité de résultat à l’obligation de moyens renforcée
- La prise en compte de l’évaluation des RPS dans le DUERP
-
Mettre en place une démarche de prévention
- Repérer et analyser les indicateurs d'alerte dans l'entreprise
- Etablir un état des lieux de l'existant
- Savoir reconnaître les symptômes révélateurs de RPS
- Associer les salariés, en tant qu’acteurs
-
Construire un plan d'action
- Redéfinir les priorités, repenser l’organisation et la charge de travail
- Faire évoluer les pratiques de management
- Prendre des mesures collectives
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- A la fin de la formation le stagiaire sera capable de répondre aux objectifs pédagogiques du programme.
Capacité d'accueil
Entre 2 et 8 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Evryware s’adapte à vos besoins et vos contraintes de handicap.
Contactez-nous pour créer votre formation sur mesure : formation@evryware.fr - 01 60 87 12 60