Evaluation des risques professionnels et document unique
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Formation créée le 15/05/2023. Dernière mise à jour le 10/12/2024.
Version du programme : 2
Programme de la formation Version PDF
Objectifs de la formation
- Identifier, évaluer et hiérarchiser les risques professionnels
- Formaliser les résultats de l'évaluation dans le document unique
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Chargé de sécurité, de prévention
- Responsable opérationnel en charge de l'évaluation des risques
- Chef d'établissement
- Membre du CSE
- Directeur des Ressources Humaines
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Les enjeux de l’évaluation des risques
- La sécurité, obligation de résultat/moyens renforcés de l’employeur
- La responsabilité civile et pénale du chef d’entreprise
- Les limites de la délégation de pouvoir en matière de sécurité
- Les principes généraux de prévention
-
Organiser l’évaluation
- La définition des objectifs, acteurs et moyens
- Les partenaires internes (représentants du personnel)
- Les partenaires externes (médecine du travail, organismes professionnels...)
- Les différentes étapes de l’évaluation
- Le découpage de l’entreprise en unités de travail
- Associer les élus à la démarche
-
Identifier les risques
- La collecte des informations à partir d’indicateurs : Accidents du travail, arrêts maladie, alerte du CSE ou de la médecine du travail...
- La rencontre avec les salariés et l’observation des méthodes de travail
- Le classement des risques par catégorie
- L’évaluation obligatoire des risques psycho sociaux par unité de travail
-
Evaluer les risques
- Choisir des critères d'évaluation et les coter
- Classer les risques par priorité
- Recenser les dispositifs de prévention existants et ceux à mettre en place
-
Communiquer le document unique
- Recueillir l’avis du CSE
- Le présenter au personnel et l’utiliser comme outil de prévention
- Le tenir à disposition de certaines administrations, de la médecine du travail et de la CRAM
-
Mettre à jour le document unique
- Périodicité
- Méthodologie
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- A la fin de la formation le stagiaire sera capable de répondre aux objectifs pédagogiques du programme.
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation
Lieu
EVRYWARE
38 cours BLAISE PASCAL 91000 EVRY-COURCOURONNES
Capacité d'accueil
Entre 4 et 8 apprenants
Délai d'accès
1 semaine
Accessibilité
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