Sexisme et harcèlement sexuel ou moral

Formation créée le 27/06/2023. Dernière mise à jour le 09/12/2024.
Version du programme : 2

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Sexisme et harcèlement sexuel ou moral


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Objectifs de la formation

  • Connaître le cadre légal et repérer les situations et agissements de harcèlement sexuel et moral
  • Être capable d’anticiper et d’agir face à une situation de harcèlement moral, sexuel ou d’agissement sexiste

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • DRH, RRH, Membres du CSE, CSSCT, Référent sexisme et harcèlement sexuel
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Le cadre juridique
  • Définir le sexisme, le harcèlement sexuel et le harcèlement moral
  • Connaître les obligations de l’entreprise
  • Identifier le rôle du référent et celui du CSE
  • Présenter les actions judiciaires
La prévention : anticiper
  • Identifier le risque et l’intégrer à l’évaluation des RPS
  • Réagir en temps utile sans attendre que la situation ne se dégrade
  • Avoir une communication adapter
  • Former et accompagner les managers
  • Travailler avec les différents acteurs internes et externes
Les actions en cas de comportements inadaptés ou suspicion
  • Les alertes : Par le ou les salariés, par un élu du CSE ou le référent, par les services de prévention et de santé au travail ou l’inspection du travail
  • La phase d’enquête
  • • Constituer l’équipe
  • • Collecter les informations
  • • Recueillir les témoignages
  • • Analyser les éléments
  • • Qualifier les faits
  • • Restituer les conclusions
Les actions correctives à mettre en place

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • A la fin de la formation le stagiaire sera capable d'utiliser certaines techniques de communication favorisant les échanges en situations difficiles et d'accueillir des interlocuteurs au téléphone et en face à face.
Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation

Lieu

EVRYWARE 38 cours BLAISE PASCAL 91000 EVRY-COURCOURONNES

Capacité d'accueil

Entre 3 et 8 apprenants

Délai d'accès

1 semaine

Accessibilité

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