Apprendre à apprendre
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Formation créée le 15/05/2023. Dernière mise à jour le 05/12/2024.
Version du programme : 2
Programme de la formation Version PDF
Développer son autonomie. Travailler efficacement en entreprise comme à la maison. Adapter ses méthodes d’apprentissage aux contextes et environnement de travail.
Objectifs de la formation
- Utiliser une méthodologie de conduite et d’animation de réunion
- Identifier les attitudes favorisant l’écoute et la participation
- Adapter le type de réunion selon l’objet abordé
- Maîtriser les techniques de gestion d’un groupe
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne souhaitant mieux utiliser son mental et sa mémoire pour favoriser l'apprentissage
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Identifier les caractéristiques d'un apprentissage efficace
- Les cinq piliers d'un apprentissage efficace
- La mémoire, une condition nécessaire mais pas suffisante pour bien apprendre
-
Maitriser la gestion mentale avant l'apprentissage
- Identifier les formes d'apprentissage
- Donner du sens à son apprentissage
- Développer et entretenir sa motivation à apprendre
- Se fixer le bon objectif d'apprentissage
- Entraînement de gestion mentale sur un projet d'apprentissage (questionnement sur les objectifs, les bénéfices attendus, les conditions de succès, etc.)
-
Mettre au point une méthode d'apprentissage
- L'exploitation de ses points forts et préférences d'apprentissage : environnement, méthode, organisation
- Les principales approches en matière d'apprentissage
- La bonne méthode à identifier et à choisir pour un apprentissage donné
- Le rôle du tuteur dans l'apprentissage
- L'importance de l'environnement de l'apprenant
- L'organisation personnelle dans son apprentissage
-
Appréhender l'apprentissage et les processus mentaux
- Le processus mental mis en œuvre
- Les capacités mentales exploitées lors d'un apprentissage
- Les ressources inconscientes du cerveau
- Développer ses facultés de compréhension
- La place de la mémorisation dans ce processus
- La mémorisation grâce aux images mentales : visualisation
- L'importance de la prise de notes en appui de la visualisation
- La concentration : les obstacles et les solutions
-
Maintenir le cap pendant l'apprentissage
- Appréhender l'importance de la mise en pratique
- Se donner le droit à l'erreur pendant la phase d'apprentissage
- Faire preuve de souplesse pour s'adapter à la situation
- Maintenir sa motivation
- Maintenir un bon niveau d'énergie
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- A la fin de la formation le stagiaire sera capable de répondre aux objectifs pédagogiques du programme.
Modalité d'obtention
- Attestation
Lieu
EVRYWARE
38 cours BLAISE PASCAL 91000 EVRY-COURCOURONNES
Capacité d'accueil
Entre 3 et 8 apprenants
Délai d'accès
1 semaine
Accessibilité
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